نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• محمد علی موسی پور گرجی ¹
• غلام رضا طالقانی ²

¹ رئیس اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی بندر امیراباد

² استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی رابطة بین مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی درمنطقة ویژه اقتصادی بندر امیراباد انجام شده است. در این تحقیق مدیریت دانش به ‌-عنوان متغیر مستقل و کارافرینی سازمانی به ‌عنوان متغیر وابسته می‌باشند. روش این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از حیث اجرا، توصیفی از نوع همبستگی است. نمونة آماری تعداد 285 نفر از کارکنان سازمانی منطقة ویژه اقتصادی بندر امیراباد می‌‌باشدکه با روش تصادفی ساده بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند. پایایی پرسشنامه‌ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی آنها توسط اساتید راهنما و مشاور تأیید شد. در این پژوهش از ابعاد مدل پیشنهادی باکوویتز – ویلیامز برای مدیریت دانش و از ابعاد کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ برای کارافرینی سازمانی استفاده شده است و با استفاده از آمار استنباطی، مدل معادلات ساختاری، نرم افزار SPSS و LISREL داده‌های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌های به‌دست آمده از پژوهش نشان داد که مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی رابطة معناداری دارند و کلیة ابعاد مدیریت دانش و کارافرینی سازمانی از سطح معناداری برخوردار هستند به عبارت دیگر فرضیه های اصلی و فرعی تحقیق تائید گردید.نتایج تحقیق نشان از آن دارد که در بندر امیرآباد وضعیت مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در حد متوسط می باشد

کلیدواژه‌ها

• مدیریت دانش
• کارافرینی سازمانی
• بندرامیراباد